Οδηγός μορφής ελληνικού CV
Ένα ελληνικό βιογραφικό δεν χρειάζεται να είναι περίπλοκο. Χρειάζεται να είναι καθαρό, οργανωμένο και να εστιάζει στις πληροφορίες που χρειάζεται να δει ένας recruiter.
Τι πρέπει να περιλαμβάνει ένα ελληνικό CV;
Ξεκίνα με στοιχεία επικοινωνίας, μια σύντομη επαγγελματική περίληψη, εργασιακή εμπειρία, σπουδές, δεξιότητες, γλώσσες και τυχόν πιστοποιήσεις σχετικές με τον ρόλο. Κάθε ενότητα πρέπει να είναι εύκολα σαρώσιμη.
Πόσο μεγάλο πρέπει να είναι;
Για τους περισσότερους επαγγελματίες στα πρώτα ή μέσα στάδια καριέρας, μία έως δύο σελίδες είναι αρκετές. Ένα μεγαλύτερο CV βοηθά μόνο αν οι επιπλέον πληροφορίες είναι σχετικές και ευανάγνωστες.
Χρειάζεται φωτογραφία;
Η φωτογραφία δεν είναι πάντα απαραίτητη. Αν την συμπεριλάβεις, κράτα την επαγγελματική και απλή. Αν κάνεις αιτήσεις διεθνώς, έλεγξε τις προσδοκίες της χώρας και της εταιρείας πρώτα.
Τι το κάνει πιο δυνατό;
Χρησιμοποίησε συγκεκριμένα επιτεύγματα αντί να απαριθμείς μόνο καθήκοντα. Ένας recruiter καταλαβαίνει γρηγορότερα την αξία σου όταν βλέπει κλίμακα, αποτελέσματα, εργαλεία ή μετρήσιμες βελτιώσεις.
Συνηθισμένα λάθη που πρέπει να αποφύγεις
Απόφυγε πυκνές παραγράφους, ασαφείς περιλήψεις, διακοσμητικά layouts δύσκολα στην ανάγνωση και φράσεις όπως «ομαδικός παίκτης» χωρίς πραγματικά παραδείγματα που τις στηρίζουν.